O termo manterrupting é usado para descrever uma situação onde um homem interrompe a fala de uma mulher antes de ela terminar o que está falando. A palavra vem do inglês e é a junção de “man” (homem) e “interrupting” (interrupção). Em tradução literal significa “interrupção masculina”.
O conceito ganhou popularidade depois que a autora americana Rebecca Solnit publicou o livro “Os Homens Explicam Tudo Para Mim” em 2008. Em sua obra, Rebecca conta que um homem a interrompeu e tentou explicar sobre o que se tratava o livro dela. Na época foram trazidos à tona três termos diferentes: o mansplaining, o bropropiating e o manterrupting.
Mansplaining: quando um homem explica algo para uma mulher sem ser solicitado, geralmente de algo que ela já tem conhecimento, sem levar em conta a opinião dela e geralmente a interrompendo;
Manterrupting: quando um homem interrompe uma mulher no meio de uma fala;
Bropropriating: quando um homem se apropria da ideia de uma mulher e leva o crédito.
Você pode pensar que essa é uma interrupção positiva, afinal, quem nunca interrompeu um amigo para elogiar seu trabalho. Na verdade, os estudos sobre o assunto provam o contrário.
Um estudo, do ano de 1998, mostrou que existe uma relação gigantesca entre as diferenças de gênero e as razões pelas quais os homens praticam intervenções inesperadas e indesejadas nas falas femininas.
A socióloga Janet Holmes defende que existe uma diferença de discurso quando se trata das interrupções feitas por mulheres e as realizadas por homens. Quando se trata de intervir em um discurso, as pessoas do gênero feminino são mais propensas a fazer comentários, adicionar informações ou promover apoio e oferecer elogios e agradecimentos.
Enquanto isso, homens que interrompem costumam agir assim para desaprovar a ideia, confirmar algo que já foi dito, explicar sobre algo que já estava sendo explicado, desqualificar uma fala e validar o discurso dos outros. Isso pode ser entendido por muitas pessoas como uma atitude machista e falta de educação, e por fim, manterrupting.
Especialistas defendem que a principal causa do manterrupting é a crença social do machismo, da misoginia e da desigualdade de gênero. Esses preconceitos estão enraizados na sociedade e fazem com que as pessoas acreditem, mesmo que de maneira internalizada, que homens são superiores a mulheres e portanto sua opinião tem mais valor do que as delas.
Uma pesquisa, publicada em 2022, apontou que indivíduos com status social alto falam mais e por mais tempo do que aquelas de status inferior. A pesquisadora envolvida na análise, Marianne Schmid Mast, considera então que isso repercute na relação entre homens e mulheres, levando em consideração seus diferentes papéis na sociedade conservadora.
Além disso, um estudo da Universidade George Washington, apontou que homens interrompem mais do que mulheres em diálogos. Ao analisar os testes realizados, os linguistas ainda notaram que quando as mulheres interrompiam, o alvo geralmente era outra mulher. Nessa situação, o mansplaining é responsável por perpetuar a misoginia interna para mulheres até em situações em que elas não esperam.
Devido à formação da sociedade em bases misóginas, praticamente todas as pessoas têm um pouco de machismo dentro de si. Até mesmo aquelas que lutam diariamente pelo feminismo e pelo fim da desigualdade de gênero. Por isso, se alguém apontar que você está praticando manterrupting, ouça e ofereça suporte.
Para evitar o manterrupting, que tal parar com as interrupções? Combine com seu ciclo social, seus colegas de trabalho ou amigos de nunca interromper um ao outro, mesmo que seja uma mulher ou um homem explicando. É necessário que todos concordem em se ouvir e respeitar o tempo de fala de cada um.
Quando alguém praticar manterrupting com você, não fique calada! Isso também serve para homens que estiverem observando a situação. Se você vê que alguém está sendo interrompido de forma inconveniente apoie essa pessoa e diga coisas como:
Se você acha que sua amiga está indo bem em seu discurso, preste apoio e atenção ao que está sendo dito. Sempre que alguém tentar interrompê-la, ajude-a.
Caso a ideia brilhante que você deu no trabalho tenha sido de uma colega que foi interrompida ou de sua companheira, deixe isso claro. Mulheres nem sempre têm o reconhecimento necessário, é preciso lembrar sua importância.
O “peço desculpas por interromper/se estiver errada” pode incentivar ainda mais quem pratica manterrupting. Por isso, esteja segura de suas falas, diga o que precisa ser dito com autoridade e liderança e nunca se desculpe pelas suas ideias.
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