Prêmio reconhecerá lideranças femininas brasileiras que trabalham por um mundo melhor

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1. Segunda edição do Prêmio CEBDS de Liderança Feminina terá premiação no Congresso Sustentável 2018

2. Critérios de elegibilidade

2.1. Empresas Associadas

2.2. Iniciativa Novas Líderes

2.3. Voto Popular

3. Serviço

3.1. Veja também:

Segunda edição do Prêmio CEBDS de Liderança Feminina terá premiação no Congresso Sustentável 2018

Mulheres de empresas, organizações do terceiro setor e governo que trabalham em sinergia com um ou mais dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), instituídos pela ONU, poderão participar da segunda edição do Prêmio CEBDS de Liderança Feminina.

Neste ano, a premiação tem três categorias: Empresas Associadas, Iniciativa Novas Líderes e Voto Popular. As inscrições vão até 20 de julho e devem ser feitas respondendo à pergunta: qual liderança feminina brasileira você gostaria de reconhecer por sua contribuição ao avanço dos ODS?

A cerimônia de premiação acontece no dia 11 de setembro, durante o Congresso Sustentável 2018, em São Paulo. O objetivo da premiação é reconhecer o papel de mulheres no cumprimento da Agenda 2030 da ONU, composta por 17 objetivos relacionados a temas ambientais e sociais, como erradicação da pobreza, mudanças climáticas, educação, gestão de recursos hídricos, saúde e bem-estar, entre outros.

A iniciativa é do Conselho Empresarial Brasileiro para o Desenvolvimento Sustentável (CEBDS), liderado por Marina Grossi desde 2010, e está conectada ao ODS 5: Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas. “Nestes oito anos na liderança do Conselho tive a oportunidade de conhecer projetos ambientais e sociais incríveis, na maioria liderado por mulheres.

Esse prêmio é uma oportunidade demostrar à sociedade que mulheres em posições de liderança são capazes de obter resultados positivos para as organizações para as quais trabalham, mas também têm o poder de mudar o mundo”, explica Marina Grossi, presidente do CEBDS.

Critérios de elegibilidade

Empresas Associadas

Cada empresa associada ao CEBDS poderá indicar uma colaboradora (avaliação em caráter excepcional para candidaturas adicionais) que desenvolva projetos para avançar na pauta dos ODS.

Iniciativa Novas Líderes

Cada empresa associada ao CEBDS poderá indicar uma iniciativa (avaliação em caráter excepcional para candidaturas adicionais) que desenvolva projetos com o objetivo principal promover a igualdade de gênero por meio da capacitação de mulheres jovens e formação de novas líderes.